以人为本
企业是一个鲜活的有机体，既有各种硬件构成的躯体，又有一套精神理念软件组成的灵魂。“科学技术是第一生产力”，但科学技术是以人为载体的。以人为本的理念并非停留在口号上，而是从企业战略高度充分认识到人才在提升企业竞争力、实现企业可持续发展中的基础性和决定性作用。
第一、树立“人才资源是第一资源“的人才观。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造作为企业发展的核心价值理念，在建立健全用人机制，完善用人标准和不断优化人才结构的基础上，关心关注员工的成长，为员工提供发展机会，让员工分享企业的发展成果，给予了员工做事的动力。人人都会有进取之心，企业给予员工发展平台和才能施展场所，充分激发员工的工作热情。
第二、注重培养团队意识和发挥企业带头人的作用。团队协作在企业发展过程中发挥着重要作用，南航测控注重培养员工的团队意识，让其以集体为荣，增强团结合作意识，让员工的成长和企业的发展结合在一起，共事领导率先垂范，不断提升自身素质，为员工成才起表率作用。
第三、加强培训教育，促进人的全面发展。将企业管理与人力资源工作紧密结合，在不断加强职业技能培训、提高各类人才专业能力与水平的同时，通过理想信念的熏陶和价值观引导，培养员工拼搏奉献，勇于创新的精神，增强员工道德规范意识，提高员工职业素养。另外南航测控提倡“终生学习”，我们尽可能的提供更多的学习机会，不断提高企业员工的整体素质。
第四、鼓励学习，人尽其才。公司不定期开展集体学习、参观展会、技能培训等活动，尽一切可能给员工提供学习平台，开发员工的潜在能力，激发员工的创造力，大力营造人人能成长、人人想成长的浓厚氛围，努力开创人尽其才的良好局面。
企业以人为本的宗旨是抓住人、用活人，培养人，开发人。公司在以人为本的企业理念指导下，针对人的需求进行管理，在实行有效的人力资源战略的同时，塑造以人为本的健康的企业文化，不断提高竞争能力，在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地。